Sich und andere besser verstehen mit dem Golden Profiler of Personality GPOP

Sich und andere besser verstehen mit dem Golden Profiler of Personality GPOP

Sich und andere besser verstehen mit dem Golden Profiler of Personality

Menschen kommunizieren und agieren unterschiedlich, sie haben unterschiedliche Interessen, Präferenzen und Stärken. In dieser Vielfalt liegt viel Potenzial verborgen. Gleichzeitig erleben wir sie im Arbeitsleben oft als anstrengend, ärgern uns vielleicht, wenn Dinge anders gemacht werden, als wir es für richtig halten.

Lernen Sie mit dem Golden Profiler of Personality (GPOP), sich selbst und andere im Arbeitsleben differenzierter zu betrachten und besser zu verstehen. Wenn Sie Ihre eigenen Neigungen und Präferenzen kennen und die Verhaltensweisen anderer aus einer veränderten Perspektive betrachten können, ergeben sich neue Möglichkeiten in der gemeinsamen Arbeit.

Der Golden Profiler of Personality ist ein psychologisches Testverfahren zur Einschätzung der Persönlichkeit. Er wurde von John Golden auf der Grundlage des Myers-Briggs-Typenindikators  (MBTI) weiterentwickelt und basiert grundsätzlich auf den Arbeiten von C.G. Jung.

Im Selbsteinschätzungsverfahren werden die Präferenzen für fünf Dimensionen gemessen:

  • Wie nehme ich meine Umwelt wahr?
  • Was ist meine bevorzugte Art zu entscheiden?
  • Woher beziehe ich meine Energie?
  • Wie agiere ich in der Außenwelt?
  • Wie gehe ich mit Stressoren im Alltag um?

Sie erhalten eine differenzierte und gut verständliche Beschreibung Ihres Persönlichkeitsprofils und Anregungen zur individuellen Entwicklung.

Der GPOP eignet sich besonders für den Einsatz im Coaching, zur Unterstützung von Teamprozessen oder in der Führungskräfteentwicklung. Fragestellungen können dabei sein:

  • Was sind meine Neigungen und Präferenzen?
  • Wie kann ich lernen, Stress zu erkennen und zu steuern?
  • Wie spreche ich meine Kollegen an, um Missverständnisse und Konflikte möglichst zu vermeiden?
  • Wie können wir unsere unterschiedlichen Persönlichkeiten im Team besser nutzen und unsere Zusammenarbeit verbessern?
  • Was sind die Stärken, auf die ich als Führungskraft setzen kann?
  • Worauf achte ich bei der Teamzusammenstellung?

Sprechen Sie mich an, gerne besprechen wir gemeinsam, wie Sie den GPOP für sich oder Ihr Unternehmen gewinnbringend einsetzen können.

Persönlichkeitsentwicklung mit dem Golden Profiler of Personality

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